My University Fakultät, Labore und die Academy

Personal ist die stille Hälfte von My University. Die Mensa wirkt wie das ganze Spiel, bis eine Rangschwelle Associate Professors verlangt, ein Club seltene Bücher will oder ein Academy-Popup wieder einen Forscher in der Gefahrenband 55–64 meldet. Diese Seite ist die Menschen-Schleife. Lesen Sie den Einstiegsguide für das erste internationale Einstellboard. Lesen Sie Schulaufstieg für den Moment, in dem Lecturer nicht mehr reichen.

Lehrer: Druck, Titel und wann loslassen

Öffnen Sie internationale Einstellung am Tag eins und akzeptieren Sie das Board. Frühe Campusse brauchen nicht in jedem Stuhl einen Lehrer; sie brauchen jemanden am Pult und einen Kursdruck-Schieber nahe 400, damit Clubs noch rekrutieren. Vocational und bachelor können dort leben. Master und Doktorat können nahe 500 sitzen. Kündigt ein Lehrer, ersetzen Sie ihn. Ein Vermögen zu bieten, um einen mittelmäßigen Lecturer zu halten, ist, wie eine Herdschlange stirbt.

Bachelor-Upgrades und Graduate-Punkte wollen Associate Professors und Professors. Lecturer, die das erste Jahrzehnt getragen haben, werden übrig gebliebene Namen. Der Juli-2026-Patch fügte klarere Trainings- und Projektflags auf dem Lehrerpanel hinzu, damit Sie sehen, wer schon in einem Labor ist. Nutzen Sie das. Schicken Sie nicht dieselbe Person in eine volle Lehrlast und ein Hochrisiko-Projekt.

Ein Late-Game-Flex, den manche Rektoren jagen, sind hunderte Associate Professors und Professors. Diese Zahl ist eine Bücherfarm und eine Prestige-Mauer, kein Ziel für Jahr drei. Bauen Sie Labore zuerst, dann füllen Sie sie. Die Gebäudepriorität sagt, wann ein Labor gegen eine Bibliotheksnote verliert.

Forscher: Alter ist die echte Stat

Academy-Arbeit sieht nach Wissenschaft aus und verhält sich wie eine Hazard-Tabelle. Krankheits- und Unfallraten spiken zwischen 55 und 64. Setzen Sie diese Band nicht auf Lithografie, Zeitmaschinen-Witze oder irgendein Projekt, das das Spiel ernst nimmt. Stellen Sie Forscher im Alter 20–35 ein. Ältere berühmte Namen können lehren. Sie sollten das instabile Glasgeschirr nicht halten.

Das Juli-2026-Update ließ Lehrer-zu-Forscher-Transfers höhere Fähigkeit bevorzugen und warnt Sie, wenn eine Abteilung oder ein Institut schon voll ist. Derselbe Client ergänzte Academy-Schnell-Einstellung, damit Sie mehrere leere Institute in einem Durchgang füllen. Lesen Sie die Warnung. Overflow-Einstellung ist nur ein Lohn.

Ein fertiges Projekt an eine Firma zu lizenzieren ist ein Prestige- und Cash-Event, kein Grund, die Academy mit Großeltern zu staffen. Sieht ein Popup wie ein Feiertag aus, ist es keiner; prüfen Sie Zufallsereignisse.

Seltene Bücher, Clubs und Logistik

Fragmente seltener Bücher droppen von Associate Professors und Professors. Die hässliche aber wirksame Farm ist Einstellen-und-Freigeben, nachdem Sie Drop-Raten auf Doktoratsniveau haben. Frühere Ränge droppen Fragmente so selten, dass die Schleife Verschwendung ist. Bücher buffen Clubs mehr als das Hauptbuch. Erweitern Sie Clubgebäude auf Cap, platzieren Sie jeden Club und lassen Sie Auszeichnungen auflaufen. Die Bibliothek deckt Fragmente ab; die Clubs sagen, wann Sie die Hallen gründen. Club-Aufgaben sind optionale Erfahrung. Kursdruck ist das echte Rekrutierungswerkzeug.

Logistik will eine Person pro Abteilung, damit eine Führungsinspektion kein leeres Büro bestrafen kann. Personal wird verdoppelte Löhne fordern. Ein Sprung in achtstellige Gehälter ist ein gescheitertes Event, selbst wenn Sie es absichtlich geklickt haben. Füllen Sie einen Sitz nach einer Strafe. Stellen Sie keine Menge im Voraus ein. Der Event-Berater stoppt keinen Lohnklick; Ihre Zurückhaltung tut das.

Die Beschäftigungsquote, wenn ein Rang oder eine Firma sich kümmert, ist Lehrer-Skill plus ein bescheidener Stipendienmix plus vernünftiger Druck. Es ist keine gemaxte Score-Linie, die die eingehende Klasse leert. Nutzen Sie den Einschreibungsplaner für Schieber und diese Seite für die Menschen, auf denen diese Schieber sitzen.

Offizielle Screenshots auf diesem Wiki kommen vom App-Store-Listing. Entwickler-QQ-Gruppen auf der Linkseite sind, wo Personal-Tool-Bugs gemeldet werden. Erscheint in einem Patch ein neues Verzeichnis, sagt der Updates-Hub das. Menschen sind das lange Spiel. Behandeln Sie Alter, Titel und Lohn als Stats, und der Campus hört auf, von Popups heimgesucht zu wirken. Ein 61-jähriger Forscher auf einem „ernsten“ Projekt ist keine Wissenschaft; es ist eine Trauerrede, die Sie geplant haben, als Sie das falsche Alter einstellten.